近几年，石材加工企业面临着员工流失的严峻问题。技术水平高，技能好的员工不断流失。许多企业，尤其是几家大型的石材 企业面临员工严重缺失的局面。企业拿着大量的订单无人做，客户的交货期一推再推。

    事实上，客户并不明白石材企业目前这种人员流失的局面并不是存在于某家公司，这种现象遍及中国整个石材行业 ，只不过是在某些厂家这种现象更为严重而已。这种现象的由来并非一两天内形成的，它的产生及发展在很多年前就已经潜伏着，只不过到近几年像火山一样喷发出来。

人员流失——石材行业经营者的心底之痛

      近期，很多石材业主均表示，熟练员工的人数不断减少，新员工人数不断增加，而且新员工总是处在不断的变动中，非常不稳定，有些工序岗位的流动率达50%以上，比如电脑班。石材企业之所以出现今天这样的局面，与以下几点原因分不开。1.石材企业盲目发展，导致从业人员需求量大增。2.石材企业福利待遇差，导致流动性频繁。3.石材企业工作环境相对差，很多有点知识或财富的人都不愿意接触。