浙江永康市，经过近20年的发展，防盗门、钢木门产销量都占到了国内总产值的70%以上，成为了名副其实的中国门都，然而最近几年来产业外迁的势头却越来越明显。 作为整个行业产业链最完备最健全的产业集群，是什么因素促使企业舍近求远、避易就难的呢?

制造业内迁之势不可阻挡

究其原因不外乎以下几点：1. 土地资源稀缺，当地“腾笼换鸟”，优先发展高利润、高科技产业，传统劳动力密集型产业渐受冷淡。2. 劳动力资源紧张，当地人口不多机会多，身处产业中心在个人发展方面有先天优势。外来务工人员由于家乡生活水平的提高和产业内迁带来就业机会的增多，越来越多的人选择在家门口就业，并且这个趋势会越来越明显。3. 国家经济发展模式的转型，本身就是要引导制造业从外销转向内销，近两年来外销遇冷，整体回暖周期漫长，国内市场需求快速增长，东南沿海出口近、内销远的区位特点使其劣势大于优势。

以上几点，不仅仅是浙江永康，也不仅仅是门业，而是传统制造业普遍面临的问题。以IT 制造业大户富士康落户河南郑州为信号，最近一段时间，制造业内迁之势不可阻挡。

产业集群内各企业后续发展受到极大限制

永佳门业老总应爱宝说：“转移出去是找死，不出去是等死。”这句话可以说是代表了大多数产业集群内企业的心声。以浙江永康为例，工业用地价格已被炒到了100万元一亩，而且极为稀缺，邻近县市的土地也已基本殆尽。金华市新开工业园区明确表示不欢迎门企进驻。不少地块为进驻企业设定门槛，在投资额度、税收、能耗、环保等方面严格把控，使得产业集群内各企业的后续发展受到极大限制。

在用工方面，每年春节后，各产业中心的火车站、汽车站都变成了人力资源市场，老板开着奔驰、宝马亲自招工的现象已成常态。每年的农历正月、二月都是企业招工的高峰时间，究其原因，一是返厂工人减少，二是外出务工人员减少，还有就是企业的高速增长带来更大的人力需求。并且，由于人力资源的日趋紧张，产业集群内的企业普遍面临人才薪酬暴涨、人才拔高使用和员工管理困难等一系列负面问题。