国美卫浴老板跑路

2014年8月，广东省鹤山市国美卫浴科技实业有限公司传出老板跑路失踪的消息，各路供应商200余人围堵在其公司外讨要说法。据悉，2014年8 月29日国美卫浴老板已被警方控制，当天下午警方通知该公司所有供应商到当地政府办事处登记，调查国美卫浴欠款事件，目前还没有后续消息。

欧亚达跑路潮

2014年12月，济南欧亚达领秀国际家居在开业不到4个月发生卷款跑路事件，引起业界的普遍关注。而纵观欧亚达全国市场，因租金压力、生意冷清、房产影响等原因导致的撤店潮“此起彼伏”，有业内人士分析上游房产市场不景气、高额租金转嫁商户以及越来激烈的行业竞争环境等因素导致“跑路”事件频发。

2014年12月，欧亚达家居济南北园店领秀国际家居卷款“跑路”。据悉，山东领秀国际家居馆租用了欧亚达济南北园店接近1/3的闲置空间，12月10日，欧亚达领秀国际家居馆家具产品一夜间被搬走，卖场内变为空城，该负责人携数千万巨款“人间蒸发”。

事实上，欧亚达家居全国卖场因经营不善导致的各类事件在近几年频频上演。

2011年，沈阳欧亚达百利卖场负责人“人间蒸发”，欧亚达溃败沈阳，上演“撤店”冷剧;

2012年，欧亚达家居徐东店经销商因资金周转不灵、拖欠欠生产商及员工款项，经销商携款失踪;

2012年11月，济南欧亚达经销商三强家具撤柜;

2013年，欧亚达商户入不敷出，杭州地区最大卖场遭遇闭店清场;

2014年，欧亚达家居北园店经销商被曝违规销售……

资料显示，就在欧亚达家居第一年入驻济南时，就曾因未兑现开业承诺、招商未能全部到位、宣传力度欠缺、卖场销售氛围欠缺等问题，引发了超70户经销商集体维权事件。
 

家具厂老板跑路 拖欠员工200多万工资

2014年12月3日上午，龙江一家具厂近百名工人来到龙江镇政府，希望相关部门帮助他们拿回自己应得的薪水。

据工人介绍，该公司于11月17日下午停止运转。“当天上午还在上班，下午1点去上班就发现工厂大门紧闭。”多名员工称，工厂是被房东锁闭的，其间还被断水断电。还有员工表示，当日下午看到老板与房东交涉，但双方交涉内容无人知情。

负责财务审核工作的杨女士称，“老板总共欠办公室管理人员4个月的工资，工厂车间人员3个月的工资。”经统计，公司欠200多名员工工资，共计近230万元。

罢工，罢工，谁侵犯了我的权益?

TOTO上海工厂罢工

2014年5月6日，日本卫浴企业TOTO位于上海松江区的工厂发生了大规模的罢工。2014年5月10日据外电报道，日本卫浴设备制造商TotoLtd。发布公告称，该公司中国一家工厂的工人周五下午结束了为期四天的罢工。

富之岛工人罢工

2014年6月21日，有媒体曝出深圳大富豪实业发展有限公司生产线工人集体罢工。有网友在网上爆料：深圳大富豪实业发展有限公司龙岗区工厂的生产线工人因不满工资被拖欠大半年，全体停厂罢工。另有照片显示，龙岗街道劳动管理办在大富豪的办公楼玻璃门上贴出通告，告知企业负责人处理员工工资事宜，逾期将采取相应的法律措施解决。

领先陶瓷停产罢工

2014年12月15日，由于停产数月，所欠员工薪资达半年之久，江西领先精工陶瓷有限公司员工约100人聚集讨要工资。据悉，领先陶瓷曾一度依赖银行贷款维持经营运转，而在银行信贷政策逐渐收紧之后，该厂资金链断裂。贷款到期，无法偿还贷款以及获得新的贷款额，领先陶瓷已经停产。

中正陶瓷欠薪罢工

2014年12月17日，中正陶瓷员工为讨要工资集体罢工。12月18日，中正陶瓷向员工发放9月份工资，同日，四会市人力资源和社会保障局下达指令书，要求中正陶瓷12月28日前足额支付工人10月份工资，否则将给予行政处罚。据了解，中正陶瓷因资金用于全抛釉新线投入，产生了工资拖欠行为。
 

暗淡家居路，且行且珍惜

行业发展陷入怪圈

家居行业人士坦言，目前，家居卖场越开越多，但购买需求没有相应增加，同时，雪上加霜的是近几年越来越火家居电商，分流了部分的消费客群。有家居行业资深人士告诉记者，眼下，没有哪一个渠道让他们感到有效，而且聚拢人气越来越难，家居行业已经步入一个怪圈，不做促销活动不卖货，其言透露中家居行业销售的难度。

行业生存环境恶化，而自从2011年开始，由于经济形势不佳，上游房地产行业不景气等因素使得家居行业“屋漏偏逢连阴雨”，房产与家居“唇齿相依”，2014年楼市成交量下滑，需要装修的份额也在相应减少，“房地产下游的家居建材行业可能早就进入了严冬”。

盲目求大，企业跌入规模陷阱

对于家居行业频频出现的跑路现象，山东大学经济学院教授孙曰瑶表示，家居行业的 “跑路”现象，主要与行业内长期存在的管理和经营问题相关。像小家具企业运营中的财务管理问题、销售模式问题等等。对于中小企业的融资问题就目前国内金融市场体制来讲，本身就是一个伪命题。因为可以进行融资的企业前提就是要有规范的企业内部财务管理，而恰恰许多中小家居企业内部财务管理非常混乱，个体工商业户也基本没有企业财务管理的概念。

就目前家居行业的状态来说，应该防止跌入大规模陷阱，从而进入恶性循环。因为扩大规模，需要资金投入，而扩大的规模，恰恰需要足够销售能力，问题是规模扩大之后，缺乏品牌溢价，导致低价格竞争，恶性循环，最终导致资金链断裂，企业不堪重负破产。因此，对大多数中小企业而言，应该多学习国外优秀的中小企业，像德国中小企业在专业领域，精益求精，形成自己的品牌，追求持久而不是盲目求大。

提高防范意识，谨防权益受侵害

从上述事件可以看到，员工罢工要么是因为薪资过低，要么因为薪资被拖欠，要么是因为老板跑路，讨薪无门，只能罢工。对此，建议家居企业的工作人员在签订企业合同时咨询有关人士，仔细审核合同条款，确保薪资方面企业没有漏洞可钻。此外，应在企业开始拖欠薪资时及时退出或者向有关机构寻求帮助，及时保障自身权益。

小结：业内人士认为，“跑路是危机也是转机”，至少不会再有那么多的投资者盲目投资进来，大家会慎重选择进入这个行业，避免了恶性竞争。当企业把核心产品和市场做好的情况下，最关键的要看决策者如何在家居行业发展趋势中去经营和管理公司。而员工管理则是企业管理中的重要一步，家居企业主应及时规范自身行为，企业活动不以侵犯员工合法权益为准则，与员工共进退，只有这样，才能实现企业的良性转变和行业的可持续发展!