目前,学校已与北京现代、福田汽车、燕京啤酒等20余家知名企业签订了“校企战略合作、培养蓝领精英”意向书,每年可为这些企业输送至少5000名高级技工。
目前,北京等国内大城市高级技术工人的供给始终处于“半饥饿”状态,能达到企业生产要求的各类技术工人并不充足。市教委有关负责人介绍,北京市目前技术工人的缺口约有数十万人,技能人才队伍总量不足,高技能人才缺乏。
作为本市惟一一所面向新材料和现代制造业的国家重点中等职业学校,北京金隅科技学校从1955年诞生至今,曾沿用过琉璃河建筑材料工业技术学校、北京水泥技工学校、北京市建筑材料工业学校等名称。说到学校与金隅集团合作之后的新名称,北京金隅科技学校校长张志华很是感慨。“近年来,尽管毕业生的就业率每年都在95%以上,但工作性质与所学专业的对口率却始终没有提升。”据他介绍,在上世纪八九十年代,学校基本是对本市的建材企业定向培养。但随着社会需求的转变,学生专业与工作不对口的问题开始显现,很多毕业生已不能只在建材行业找工作。与金隅集团这样一个多元化经营的大型国企联手,正是希望可以借助金隅的声望和人才优势,让学校培养的毕业生能够适应北京现代制造业较高的用工要求。
通过调整,北京金隅科技学校教师、工程师“双师型”教师的比例达到90%。学校将进一步拓宽专业方向,加强数控技术专业、建材机械专业、工业企业电气化以及新型建材、新型干法水泥工艺专业的教学发展,推进“以就业为导向、以能力为本位”的教学改革,推动学生实训的社会化,为北京的现代制造业提供更多的蓝领精英。