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转变作风催化建设效应——我市开展行政工作“三促进”活动综述

放大字体  缩小字体 发布日期:2009-03-09  浏览次数:476
核心提示:应对新形势,破解新难题,提升开放新形象;优化政务环境,建设人民满意政府,推动经济社会又好又快发展……   
应对新形势,破解新难题,提升开放新形象;优化政务环境,建设人民满意政府,推动经济社会又好又快发展……
    2008年12月4日,在全市人民的关注下,以“促进解放思想、促进依法行政、促进提高效能”为主要内容的行政工作“三促进”活动,在全市政府系统蓬勃展开。
    2009年2月23-26日,市委市政府督查室、市监察局、市人事局(编办)组成三个督查组进行督查:各部门高度重视,及时安排部署,扎实认真推进,活动取得了良好的效果。
    措施扎实有效 活动深入开展
    成立领导小组,制定专门方案,结合部门实际,让“三促进”向本系统纵深延伸,向群众最关注、最直接、最现实的方面延伸,无一例外成为活动深入开展的鲜明特点。
    活动开展中,我市公安、工商等部门把活动向本系统的县级单位延伸,形成了市、县两级共同推进的良好局面。市政府办结合活动召开了专门的动员大会,组织开展了思想纪律作风集中教育整顿活动。市人事局对照《行政许可法》,认真排查人事编制工作中未按照行政许可规定、自设审批事项的现象;对照《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》,排查工作中越权审批的现象;对照《陕西省政府依法行政监督办法》,排查工作中存在的有法不依、执法不严、违法不究现象;对照国家和省上的行政许可收费标准,排查工作中乱收费及违反收支两条线规定的现象。
    同时,市公安局把活动与“大走访”紧密结合起来,组织干警帮扶济困进万家、送法答疑进万家、调处纠纷进万家、问计纳谏进万家。市建设规划局则研究制定了建设规划“八不准”:不准随意改变用地性质,不准擅自提高建筑密度,不准擅自改变容积率,不准擅自减少公共绿地,不准擅自更改规划红线,不准擅自变更已审批的图件,不准利用职务之便向建设单位介绍工程设计和施工单位,不准利用职务之便向建设单位和施工企业推销建筑材料。市国资委(工业办)开展了深入企业服务节能降耗活动,主动为企业提供有关方面的服务。市交通局对部门涉及的行政审批事项进行了进一步的清理和完善,该取消的一律取消,该调整的进行调整,并对行政审批事项设立的依据进行了重新清理和规范,先后编印了四个文件进行公开公示,使办事者对行政审批的依据、流程和提供的相关文本资料一目了然,心中有数。
    周密的安排,扎实的举措,为活动深入开展打下了良好的基础。
    整改落实到位 比较效应显现
    在完善规章制度、解决实际问题上下工夫,在求实效上下工夫,成为行政工作“三促进”活动中各部门的重中之重。
    市城管综合执法局出台了“四不罚”的管理规定,即:对农民进城销售农副产品违反城市管理规定的行为不予处罚,对初次违反城市管理规定的小摊贩不予处罚,对残障人员及下岗职工违反城市管理规定的不予处罚,对为公益事业违反城市管理规定的不予处罚。市水利局修订完善了首问负责、办事承诺、限时办结、行政问责等62项管理制度,通过互联网、板牌等形式公开办事程序,方便群众。市公安局认真落实“20个平静工作日”制度和公安机关优化发展环境二十项措施、六十五项规定,并推出了户籍办理一站式办公制度和六条户籍便民措施。市政务大厅专门组团赴邯郸、大连进行专题考察,提出了进一步加强政务大厅建设,提高运行水平和服务质量的意见。在群众关注的规范中小学收费中,市教育局出台了相关意见,切实做到“一书定责,一栏公布,一卡收费,一票为据,一员监督,一线举报,一查到底,一票否决”。
    把工作重心放在规范执法行为、简化办事程序等环节上,出台便民利民的实际措施,使活动产生了良好的比较效应。
    建立长效机制 活动融入经常
    建章立制,强化措施,深入工作,融入经常。作为“优化投资环境、保障科学发展”主题教育活动的重要内容,作为以促进投资增长、促进项目建设、促进招商引资为主要内容的经济工作“三促进”活动的助推工程,行政工作“三促进”活动的深入,成为一种工作机制体现在各部门行政工作的方方面面。
    市财政局以行政工作“三促进”活动为契机,全年在财政系统大力倡导“五办”作风。即对反应强烈、亟待解决的问题以及突发性、群体性事件,雷厉风行“马上办”;对涉及民生的群众最关心、最直接、最现实的利益问题,不推不拖“主动办”;对带有普遍性、规律性的问题,认真研究,深入实际“上门办”;对需要纵向、横向协调办理的问题,创新思维“积极办”;对涉及群众切身利益的财政政策和专项资金拨付,阳光透明“公开办”。市工商部门在活动中,以《行政许可法》为切入点,深化企业注册“一审一核”“两审一核”会审制,抓好“首问责任制”,实行了“四通”“五确保”,把提升行政效能融入了提高办事效率,加快办事节奏上的日常工作中。市劳动和社会保障局围绕优化投资环境抓效能监察,通过实施“十不准”“十不让”“八个一”规定,首问责任制,责任追究制等制度,为优化投资环境,精心做好服务保障工作。
    促进解放思想、促进依法行政、促进提高效能的常抓不懈已成为各部门的共识,认识效应的显现有力地促进我市上下创造一个开放、规范、高效的政务环境,推动全市经济社会科学发展、加快发展、和谐发展。(咸阳日报 2009-03-09 蒙彬斌 王军政)
 
 
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