工地实名制管理，是从工人出发，以人为本，方便管理好现场的劳务工作，保障建筑安全，提升现场工程效率，从而确保建筑企业的稳步。　推行工地实名制管理可以动态监管建设工程现场的用工情况，提高建筑企业劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于建筑产业工人队伍的长效机制，促逬建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康。实行建筑工人实名制管理可以给建筑行业带来良性的。建筑工地实名制管理有以下几点好处：　　1、 即时掌握施工现场信息，方便施工操作管理 建筑工地实名制管理可以随时掌控工人的人员情况以及工地的施工进展情况，可以将现场施工与远程监控相结合，及时掌握动态信息和问题，提高整体的工作效率。　　2、工作职责明确，扯皮纠纷　通过建筑工地实名制系统，可以清晰的分配工人的工作量、工作时间，提高工人的责任心与工作积极性。工地实名制的实施有利于工人的统一管理，记录他们的考勤上工情况，在提高工作效率的同时对施工工地的监管。　　3、降低管理成本，提高工地管理效率　建筑工地实名制系统可以现场安全管理人员数量，并且可以提高掌握现场情况的效率和准确性，同时通过后台系统的远程监控，合理规划施工场地的布局，综合调配人力物力，这些都是改变建筑行业滞后管理方式的一大助力。　　4、提高工地管理的安全性　　对于实名制管理方面，国家将建立实名制管理的服务平台，全国联网。一旦工人将信息录入平台后，全国各地都能够查到该工人的信息，方面实用，管理方便。也就是说，进入工地的工作人员都是经过验证的，其余人等不可随意进入工地现场，工地的安全管理有了保证。